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我国通过双休日及法定节假日保障劳动者的休假权，但法定🧝节假日与双➡休日性质上仍存在区别。若在春节等法定节假日安排劳动者加班，则会导致🧧🐸劳动者错过❗特定意义的精神文化生活及社会活动，是无法通过事后安排补休进行弥补的。📄实践中，🎇部分🥶用人单位为逃避加班费支付义务，通⛸过🧀订立劳动合同与劳动者约定法定节🤕假日加班通过补📡休方式补偿，或无需支↗付加🐵班费等，依据《劳👔动合同🥭法》第二十六👄条的✈😋规定，上述🎿约定因构成“用人单位免除自己的⌨法定责任、排除劳动者权利🚇的”情形而无效。