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另一方面🍚，倡导和推行“妈妈岗”要从政策层面引导，并提供支持鼓励。一些用🧚人单位不愿设置😅“妈👜🏆妈🍞岗”，是出于管理成本💶可能🐙增加💆等现实考量。如何有效打消相关疑虑，🥐值得探索。比如，20🧁22年7月，广东中山市印发《关于大力推行“妈妈岗”🍰就业新模式若干措施的通知》，🌻提💻出对符合条件🏷申报📰“妈妈岗”的用人单位，实行🦡每🔮月300元/人的社会保险补贴和100元/人的🛑岗位补贴；对符合条件申报“妈妈岗”灵活就业人员，实行每月⛳30🪐0元📐/人社会保险补贴。之后，🧊中山市人社🤽局鼓励用人单位制定有利于照顾家庭的弹性工作方式。